{"id":14132,"date":"2023-07-12T10:59:37","date_gmt":"2023-07-12T10:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/proafed.com\/new\/?p=14132"},"modified":"2023-08-21T10:49:23","modified_gmt":"2023-08-21T10:49:23","slug":"veus-de-laudiovisual-4-igualdad-en-el-audiovisual-con-nuria-verges","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proafed.com\/es\/veus-de-laudiovisual-4-igualdad-en-el-audiovisual-con-nuria-verges\/","title":{"rendered":"VEUS DE L\u2019AUDIOVISUAL #4 \u2013 IGUALDAD EN EL AUDIOVISUAL, CON N\u00daRIA VERG\u00c9S"},"content":{"rendered":"<p><iframe title=\"Spotify Embed: #4 Igualtat a l&amp;apos;audiovisual, amb N\u00faria Verg\u00e9s\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/5T23J2IInn0Z5ekNHVAoWh?go=1&#038;sp_cid=a7af8484a9573d3037e16a1c7787aeb5&#038;utm_source=oembed&#038;utm_medium=desktop&#038;nd=1\"><\/iframe><\/p>\n<p>&#8220;Tener equipos diversos tambi\u00e9n significa tener miradas diversas y nuevas para ver los problemas de siempre y abordar las problem\u00e1ticas sociales que tratamos&#8221;. Lo afirma N\u00faria Verg\u00e9s, directora general de Cuidados, Organizaci\u00f3n del Tiempo y Equidad en los Trabajos de la Generalitat desde 2021.<\/p>\n<p>En el cuarto episodio de Veus de l\u2019Audiovisual, Verg\u00e9s conversa con Jordi B. Oliva, presidente de PROA, sobre las pol\u00edticas de igualdad en el sector audiovisual. La justicia de g\u00e9nero y la diversidad no solo impactan dentro de las empresas productoras, sino que tambi\u00e9n repercuten en los tipos de producciones que ven la luz y en la generaci\u00f3n de imaginarios m\u00e1s igualitarios.<\/p>\n<p>Durante el programa, Verg\u00e9s tambi\u00e9n propone los pasos que una empresa productora puede dar para avanzar en la equidad, pasando por la implementaci\u00f3n de un plan de igualdad o de un protocolo contra el acoso. Que la empresa cuente con planes de prevenci\u00f3n como estos supone un argumento positivo para la captaci\u00f3n de talento, y favorece una mejor toma de decisiones. &#8220;Gracias a la diversidad y a la inteligencia colectiva podemos dar soluciones nuevas, en vez de pensar siempre con los mismos perfiles, que tienen los mismos problemas&#8221;, dice Verg\u00e9s. Las desigualdades en el sector audiovisual no s\u00f3lo se reflejan en las tramas, sino tambi\u00e9n en aspectos t\u00e9cnicos de las producciones.<\/p>\n<p>Frente a ello, N\u00faria Verg\u00e9s considera que la labor del audiovisual es muy importante cuando trata situaciones de discriminaci\u00f3n, con el fin de huir del victimismo y \u201cgenerar utop\u00edas y futuros que a\u00fan est\u00e1n por venir, y construir desde el relato cultural y audiovisual un futuro m\u00e1s igualitario, m\u00e1s deseable, donde todo el mundo est\u00e9 m\u00e1s a gusto\u201d.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el informe de CIMA de 2022, el audiovisual es todav\u00eda un sector masculinizado, y s\u00f3lo el 37% de los profesionales son mujeres. Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/rm.coe.int\/yearbook-key-trends-2022-2023-en\/1680aa9f02\">European Audiovisual Observatory<\/a>, el documental es el g\u00e9nero con mayor proporci\u00f3n de directoras (30%), por delante del 21% de la ficci\u00f3n y el 19% de la animaci\u00f3n. Por lo que respecta a la producci\u00f3n, las mujeres representan el 43% de los productores en ficci\u00f3n televisiva y del 34% en largometrajes.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Dones Visuals, de las 31 pel\u00edculas nominadas a los \u00faltimos Premios Gaud\u00ed, el 93% de las pel\u00edculas lideradas por una directora contaron con equipos paritarios, y el 57% superaron el 70% de presencia de mujeres profesionales en los suyos equipos.<\/p>\n<p>En el sector de los videojuegos, seg\u00fan el <em>Estudio sobre estereotipos, roles y relaciones de g\u00e9nero<\/em> de CIMA y Ars Games, cuatro de cada diez profesionales de los videojuegos son mujeres. Se dedican sobre todo a labores de localizaci\u00f3n, recursos humanos, marketing y producci\u00f3n. Trabajan en empresas que, en el 40% de los casos, no cuentan con protocolos contra el acoso o discriminaci\u00f3n. Y, precisamente, un 20% de las estudiantes percibe la discriminaci\u00f3n sexual como una de las trabas para acceder al mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podcast Veus de l&#8217;Audiovisual<\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":14096,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115,126],"tags":[],"class_list":["post-14132","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-proa-es","category-veus-de-laudiovisual-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proafed.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proafed.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proafed.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proafed.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proafed.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14132"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/proafed.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14132\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proafed.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proafed.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proafed.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proafed.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}